Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował poradnik, który w swoim założeniu ma pomóc pracodawcom w prawidłowym stosowaniu RODO podczas procesu rekrutacji oraz w okrsei zatrudnienia.

W poradniku UODO wyjaśnia m.in.:

1. Jakie dane kandydata pracodawca może gromadzić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

2. Czy przyszły pracodawca może skontaktować się z poprzednim pracodawcą kandydata?

3. Jak długo można przetwarzać dane kandydatów?

4. Jakie dane można gromadzić w trakcie zatrudnienia?

5. Czy i jakie dane można udostępniać podmiotom zewnętrznym?

i wiele wiele innych.

Z poradnikiem można zapoznać się na stronie UODO, klikając w poniższy link

(poradnik – uwaga po kliknięciu rozpocznie się pobieranie pliku).

Źródło: UODO

Designed by Makyzz