Kodeks pracy

Od 1 września 2016r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy. Nowe przepisy mają za zadanie ułatwić działanie Państwowej Inspekcji Pracy. Wielokrotnie podczas kontroli dochodziło do nadużyć. Osoby, które nie posiadały umowy wskazywane były podczas kontroli PIP jako pracujące pierwszy […]