Kodeks pracy | Księgowość dla Biznesu

Pracownice ciężarne i karmiące piersią lepiej chronione przez prawo!

18 lipca 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Kodeks pracy

Prezydent RP Andrzej Duda dnia 11 lipca 2016r. podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która doprecyzowuje zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią. Pracownice nie będą mogły wykonywać m.in. prac mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie. Do tej pory zgodnie z Kodeksem pracy nie wolno było zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie […]

Więcej

| 0

Stawka minimalna za godzinę pracy na umowie zlecenie ustalona! Zmiany od stycznia 2017r.

8 lipca 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Kodeks pracy

Sejm przyjął ustawę wprowadzającą minimalną stawkę godzinową. Ustawa zakłada, że od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa w wysokości ponad 12 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, w tym samozatrudnionych. Ponieważ ta kwota ma być waloryzowana co roku w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę […]

Więcej

| 0

Zmiany w umowach o pracę już wkrótce! Koniec z syndromem pierwszej dniówki!

17 maja 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Kodeks pracy

Sejm 13 maja 2016 przyjął przygotowaną w MRPiPS nowelizację Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy. Nowe przepisy ułatwią działanie Państwowej Inspekcji Pracy. Wielokrotnie podczas kontroli dochodziło do nadużyć. Osoby nie posiadające umowy wskazywane były jako pracujące pierwszy dzień. Według informacji PIP w […]

Więcej

| 0

Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem

14 kwietnia 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Kodeks pracy

Czy wiesz, że pracownikowi zatrudnionemu na cały etat, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, w ciągu roku kalendarzowego przysługują 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Powyższe zwolnienie wynika z art. 188 Kodeksu Pracy i jest udzielane zawsze na wniosek pracownika oraz w terminie w […]

Więcej

| 0