Księgowość dla Biznesu

Ułatwienia dla przedsiębiorców i nowe formularze CEIDG już w maju!

14 maja 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Inne

Nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przewiduje ułatwienia związane z zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej za pośrednictwem Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 19 maja 2016 r. Ograniczona zostanie m.in. liczba danych wymaganych we wniosku o zawieszenie działalności gospodarczej. Wprowadzona zostanie także możliwość “rezygnacji” z wpisu w CEIDG przed […]

Więcej

| 0

List ostrzegawczy ws. wyłudzania VAT w obrocie olejem rzepakowym!

11 maja 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Podatek od towarów i usług

Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Rozwoju informują o zagrożeniu oszustwami w zakresie podatku VAT, które występują w obrocie olejem rzepakowym. List jest skierowany do wszystkich podatników VAT, którzy uczestniczą w obrocie olejem rzepakowym. Ma on charakter wyłącznie informacyjny, co oznacza, że nie jest źródłem praw i obowiązków. Dlaczego ostrzegamy Wyniki analiz ryzyka wykonanych przez służby skarbowe […]

Więcej

| 0

Uwaga na fałszywe e-maile na temat wszczęcia kontroli!

6 maja 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Inne

Ministerstwo Finansów ostrzega przed fałszywymi e-mailami, które informują o: 1. doręczeniu zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli oraz 2. próbie nawiązania kontaktu telefonicznego przez Urząd Skarbowy. W mailu pojawia się również prośba o otwarcie linku, który znajduje się w przesłanej wiadomości. Nie należy otwierać wiadomości, ani załącznika. Odnośnik w wiadomości prowadzi do zainfekowanego pliku. Źródło: MF

Więcej

| 0

Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem

14 kwietnia 2016 Autor: Aleksandra Tomaszewska

Kodeks pracy

Czy wiesz, że pracownikowi zatrudnionemu na cały etat, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, w ciągu roku kalendarzowego przysługują 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Powyższe zwolnienie wynika z art. 188 Kodeksu Pracy i jest udzielane zawsze na wniosek pracownika oraz w terminie w […]

Więcej

| 0